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Monitoreo de Ruido Laboral
El ruido es agente contaminante ambiental, esta presenta en la mayoría de procesos industriales. Por ello al ruido ocacionado en el sector de trabajo se le conoce como ruido laboral. El problema con el ruido laboral es que afecta a los trabajadores en su estado de salud ocacionando enfermedades laborales por exposición prolongada a niveles de ruido muy alto.
El sonido es un fenómeno físico y percibimos su existencia mediante el oído humano. El sonido es el resultado flutuaciones de la presión de aire, originadas por vibraciones de sólidos, líquidos y gases. El ruido es un sonido que se genera por diversar situaciones pero su existencia resulta no deseada por ser molesto y no tiene beneficio alguno.
¿Por qué se realizan mediciones de ruido laboral?
Los monitoreos de ruido laboral sirven para medir los decibeles o nivel de ruido existente, mediante el resultado de este monitoreo se puede estimar el nivel de riesgos al que esta expuesto el trabajador o grupo de trabajadores que laboren en el sitio de trabajo.
Objetivo de las mediciones de ruido laboral
Evaluar los niveles de ruido medidos con respecto al límite establecido por la Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, según el Decreto No. 2393.
Límites permisibles a niveles de ruido en Ecuador
En Ecuador en el Decreto Ejecutivo 2393 también llamado Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece en el Art. 55 Ruido y Vibraciones en su literal 7. que para el caso de ruido contínuo, los niveles sonoros, medidos en decibeles con el filtro «A» en
posición lenta, que se permitirán, estarán relacionados con el tiempo de exposición según la siguiente tabla:
| Nivel de Presión Sonora NPS dB(A) lento | Tiempo Máximo de Exposición en Horas |
| 75 | 32 |
| 80 | 16 |
| 85 | 8 |
| 90 | 4 |
| 95 | 2 |
| 100 | 1 |
| 105 | 0,5 |
| 110 | 0,25 |
| 115 | 0,125 |